ワーク・ライフ・バランス

医療従事者のWLB推進事業（仕事と生活の調和）
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過去の取り組み

医療従事者のWLB推進事業（仕事と生活の調和）

新潟県看護協会は、2010年度から日本看護協会主催の看護職のWLB推進事業に参加し、7年間で18施設を支援してきました。2017年度事業の終了と共に2018年度より「新潟県医療勤務環境改善支援センター」との連携へ移行し新潟県内の参加施設に勤務する全職員（医師、看護職、他医療職及び事務職）に「働き続けられる職場づくり」に向けPDCAマネジメントを導入しながら支援しています。

労働環境改善推進委員会の活動

目的
地域・施設を主体に、医療従事者のWLBの実現に取組み、働き続けられる職場づくりの支援を行う。
目標
１）WLB実現による働き続けられる職場づくりの支援体制を構築し、労働環境改善への継続的な取組みを促進する。　　①委員会メンバーはWLB普及推進の中心的役割を担う。
　　②労働環境改善推進の核となる人材「支援者」の育成
２）医療従事者のWLB実現に取組み、労働環境の改善に取り組む病院が増加し、人材が確保・定着される。
活動内容
新潟県看護協会は平成22年度から日本看護協会と協働し、看護職が働き続けられる労働条件・労働環境改善事業として「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ」を開催しこれまで18施設を支援しました。平成29年度からは新たに「新潟県医療勤務環境改善支援センター」のアドバイザーと協働し病院の環境改善に寄与しています。また、看護職のWLB推進情報交換会を毎年、企画運営し病院の好事例を紹介しながら今後の病院の業務改善に役立てて頂くよう活動しています。