ワーク・ライフ・バランス

医療従事者のWLB推進事業（仕事と生活の調和）
労働環境改善推進委員会の活動
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過去の取り組み

医療従事者のWLB推進事業（仕事と生活の調和）

新潟県看護協会は、2010年度から日本看護協会主催の看護職のWLB推進事業に参加し、7年間で18施設を支援してきました。2017年度事業の終了と共に2018年度より「新潟県医療勤務環境改善支援センター」との連携へ移行し新潟県内の参加施設に勤務する全職員（医師、看護職、他医療職及び事務職）に「働き続けられる職場づくり」に向けPDCAマネジメントを導入しながら支援しています。

労働環境改善推進委員会の活動

目的

・看護職が働き続けられる職場環境づくりを支援するとともに確保・定着の検討を行う
・働きやすい職場環境づくりを推進することにより、看護職のワークライフバランスの実現に取り組む

令和6年度の目標

1．労働環境の課題解決の支援
　・看護業務改善事例を収集し、看護職員に情報提供する
　・労働環境相談窓口、地域の看護部長会に参加し、情報収集と好事例の提供

2．ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）の推進：研修会の企画・運営を行う

活動内容

　労働環境改善推進委員会の前身は、”ワーク・ライフ・バランス推進委員会”という名称で、当会の特別委員会のひとつとして平成22年に発足しました。
　日本看護協会と協働し「看護職のワークライフバランス推進ワークショップ」を開催してまいりました。
　平成27年度に、常任委員会の中の”労働環境改善推進委員会”として位置づけられるようになりました。
　平成29年度からは新たに「新潟県医療勤務環境改善支援センター」のアドバイザーと協働し病院の環境改善に寄与しています。また継続して、労働環境改善につながる研修を企画・運営・実施しています。

詳細は、当HP「過去の取り組み」をご参照ください。